Profil de Personnel DiSCMD et Profil de Relations DiSCMD

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Note: Toute formation peut s'inscrire dans votre plan formation et à ce titre déduit.

Profil de Personnel DiSCMD

Pour gagner une meilleure compréhension de vous-même et des autres vous ne pouvez pas battre le système de profil de personnel DiSCMD série 2800.   Avec cet outil - et dans les mains d'un accompagnateur accrédité - vous pourrez identifier le comportement particulier d'individus ou mêmes d'équipes entières.

Réservez dès maintenant votre séance de profiling, en appelant le 00 33 (0)6 09 52 05 64.

Le système de profil de personnel série 2800 est basé sur le modèle de comportement DiSCMD de la hautement respectée, société américaine Performax Systems International Inc.  Dans le monde très complexe d'aujourd'hui, se connaitre et être capable de comprendre les gens avec qui vous travaillez et savoir comment mieux les manier, peut jouer une partie importante dans votre réussite et ce dans toute sphère d'activité.  Par exemple:

Nommer les gens exacts pour le poste et maximiser leurs potentiels

Identifier des parcours de développement pour vous-même et autres membres d'équipe

Prévoir de possibles situations de conflit - et les réduire grâce à une bonne communication

Le profil de personnel DiSCMD peut vous aider avec tout ceci et plus encore.

Personnel profiling peut être apprécié sur la base d'un tête à tête ou par petits groupes.  D'une manière ou d'une autre, vous pouvez vous attendre à une expérience très interessante et repartir avec un profil de comportement personnel détaillé qui vous appartient.

Découvrez pourquoi quelque 33,000,000 gens à ce jour dans le monde ont employé les profils et programmes de la société Performax Systems International Inc, téléphonez nous au 00 33 (0)6 09 52 05 64  Dites nous dans quels domaines vous avez un besoin de soutien et nous pouvons identifier une solution appropriée de profiling.

Rappel: Toute formation peut s'inscrire dans votre plan formation et à ce titre déduit.

 

 

 

 

 

 

Profil de Relations DiSC MD

Dans vos bureaux ou dans le confort de votre logement - et dans les mains d'un accompagnateur accrédité - vous apprendrez comment renforcer et améliorer vos relations avec votre entourage (sociales ou de travail). Cela peut être votre rapport avec un coéquipier, un partenaire ou un subordonné. Grâce au Profil de Relations DiSC, vous identifierez votre comportement et créerez un plan d'action concret pour surmonter les challenges afin d'améliorer vos relations.

Réservez dès maintenant votre séance de profiling, en appelant le 00 33 (0)6 09 52 05 64.

L'outil employé s'appelle le Profil de Relations DiSC - et est une extension naturelle du système personnel de profil série 2800 DiSC. Issu de la même recherche complète, vous pouvez maintenant découvrir les forces de deux personnes qui partagent le même centre d'intérêt, et ce dans un environnement très positif et sans préjudice. Vous découvrirez comment améliorer votre communication et résoudre les conflits en comprenant les besoins de votre partenaire.  Enfin vous serez à même de documenter les pas que chacun de vous peut prendre pour renforcer votre rapport en utilisant la section du plan d'action du formulaire.

Les bénéfices sont:

Gagner de la perspicacité dans votre comportement

Augmenter votre compréhension du comportement d'une autre personne proche de vous

Découvrir des stratégies pour rendre plus efficace votre communication

Bâtir un rapport satisfaisant, et sans friction.

Le profil de Relations DiSC peut être administré sur une base accompagnateur- à - couple ou avec un petit ensemble de " couples ".   D'une manière ou d'une autre vous pouvez vous attendre à une expérience très interessante et repartir avec un plan détaillé d'action et un profil à garder.

Note: Ce formulaire n'est disponible qu'en version anglaise.

Découvrez pourquoi quelque 33,000,000 gens à ce jour dans le monde ont employé les profils et programmes de la société Performax Systems International Inc, téléphonez nous au 00 33 (0)6 09 52 05 64 595.
Dites nous dans quels domaines vous avez un besoin de soutien et nous pourrons identifier une solution de profiling appropriée.

Rappel: Toute formation peut s'inscrire dans votre plan formation et à ce titre déduit.

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Patrick Nondé

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